Jerry White era un estudiante universitario de 20 años cuando, en un camping de viaje en Israel, pisó una mina terrestre y perdió su pierna izquierda. Un nativo de Massachusetts, él pasó el año siguiente en Israel, no sólo aprender a caminar otra vez sino también cómo vivir como un superviviente en la sociedad. Trece años más tarde, ganó el Premio Nobel de la paz por sus esfuerzos en la campaña internacional para prohibición de minas terrestres. Pero este fue sólo el comienzo. Hoy, Jerry y su organización sobreviviente cuerpo son emprender un viaje más difícil: construir un mundo donde no hay víctimas, únicos sobrevivientes.
A diferencia de Jerry, Neichute Doulo creció para arriba adentro Nagaland afectados por conflictos, una región en la India con 17 tribus de diferentes colina. La zona nunca fue conquistada por los británicos y sus residentes han llevado a ese legado orgulloso en su batalla contra el estado de la India, uno de los movimientos de secesión corriente más largo en la historia. Convencido de que Nagaland no tendrá un futuro viable (sin importar el resultado del conflicto) sin industria artesanal indígena, Neichute crea emprendedores asociados (EA) para fomentar una nueva generación de empresarios socialmente responsables que fortalezcan la economía de Naga y permiten a los jóvenes la oportunidad de contribuir activamente a forjar un futuro positivo.
Jerry y Neichute son clásicos emprendedores sociales, personas que vienen con nuevas ideas para resolver difíciles problemas sociales y trabajo sin descanso a ejecutar para lograr duración impacto social; en este caso, la de preparación de la sociedad para superar los efectos de conflictos violentos. Pero, ¿por qué es tan esencial para el desarrollo económico y social la construcción de sociedades pacíficas?
No hay desarrollo sin paz
La paz es un requisito previo para el desarrollo en su conjunto ya que crea un ambiente propicio para los fundamentos del progreso de la sociedad: formación de capital humano, desarrollo de infraestructura, mercados sujetos a la regla de la ley y así sucesivamente. En la ausencia de paz, rompen las estructuras de educación y salud, se desintegran los sistemas para proporcionar infraestructura y comercio legal es lisiado. Críticamente, paz también libera recursos tanto financieros como humanos, que de lo contrario serían desviarse a controlar (o crear) la violencia.
Intuitivamente, durante mucho tiempo hemos sabido que la paz y desarrollo van de la mano en mano – por lo general, la más pacífica una sociedad, la más próspera y estable. Pero sólo ahora estamos empezando a comprender los costos económicos del conflicto violento. En los últimos diez años, en unos 60 países, la violencia ha reducido de manera significativa y directamente crecimiento – en Brasil, 5% del PIB se pierde debido a la violencia y la delincuencia; en El Salvador es del 25%. El economista Paul Collier ha demostrado que, en promedio, crecimiento anual del PIB de un país afectado por el conflicto se reduce en un 2.3% como consecuencia del conflicto.
Por otra parte, existe una fuerte relación entre la empresa y la paz. En un estudio en todo el mundo de 2008 realizado por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el 80% de directivos sentido creció el tamaño de sus mercados con mayor tranquilidad y 79% sentido costo disminuido con la mejora de tranquilidad. Sin embargo, sólo el 13% eran consciente de los indicadores y herramientas que arrojan luz sobre la tranquilidad de los mercados en que operaban. Empresas pueden desempeñar un papel central en la construcción de paz, ya que tienen un interés no sólo en la rentabilidad sino la estabilidad de plazo más largo de los mercados en que operan. Reconociendo esto, Daniel Suárez Zúñiga está desarrollando una serie de pasos que el sector privado en Colombia puede seguir para construir la paz. Se trata de identificar maneras de hacer las prácticas de negocios más transparentes, resolver conflictos internos más constructivamente y dirigir su atención a las comunidades en formas más conscientes de la justicia social.
La urgencia del ahora
Cada vez más, la consolidación de la paz no es sólo una necesidad económica, sino una muy urgente. Cambio climático, escasez de agua y alimentos y la crisis económica mundial se prevé para exacerbar conflictos violentos en los años próximos como recursos a ser más escasos, inestabilidad política se levanta y las tensiones entre los grupos flare. Por ejemplo, una evaluación nacional de inteligencia, preparado para las autoridades estadounidenses en 2008, predijo que los impactos del cambio climático surgiría como una importante fuente de inestabilidad política en las próximas décadas, con escasez de agua en particular propensos a crear o exacerbar las tensiones internacionales. Este pasado mes de julio, hubo asesinatos de la comunidad sobre la escasez de agua en Bhopal, India , cuando una familia fue acusada falsamente de robar agua de un tubo. La escasez de alimentos en Kenia y Nigeria también es de interés internacional, con Kenia especialmente en todo el mundo lista de vigilancia dada su relativamente reciente cita con violencia las elecciones. De hecho, fuentes de la US National Academy of Sciences publicó investigación recién en noviembre de 2009 indicando que, en toda África, conflicto violento es 50% más probable en años inusualmente cálidos y está conectado a menudo al agotamiento de alimentos. Como estas fuerzas se hacen fieltro con urgencia siempre presionando, es fundamental que aprendamos a vivir y trabajar juntos pacíficamente para superar estos desafíos a nuestro planeta.
Respuesta del empresario Social
Frente a una sociedad en conflicto, emprendedores sociales responden mucho como lo harían otros problemas sociales. Identificar la raíz del problema y buscar las palancas y puntos de jujitsu que deban presionar para cambiar la naturaleza del sistema. Jerry White se involucró en la campaña mundial de lucha contra las minas terrestres, se dio cuenta que faltaba la voz más importante de todos en el debate: el de sobrevivientes de minas terrestres, la gran mayoría de los cuales es civiles. A través de esta penetración crucial (y aparentemente simple) – que las voces más auténticas y convincentes contra armas destructivas son los civiles que son mutilados y despojados por ellos – de izquierda Jerry introdujo a un nuevo jugador en la batalla global para librar al mundo de las armas como las minas terrestres y bombas de racimo. Al mismo tiempo, transformó a las víctimas previamente desposeídas en un poderoso movimiento de sobrevivientes. Sobreviviente en la actualidad ejecuta programas de curación y rehabilitación en 59 países y ha organizado con éxito movimientos globales para cambiar las normas internacionales y las leyes sobre el uso de tales armas.
Lejos de las mesas de negociación de la ONU, Neichute Doulo, el primer graduado de la Universidad de su pueblo en Nagaland, entendida que uno de los pilotos más grande del conflicto Naga era que los niños tenían pocas opciones para canalizar sus energías hacia algo productivo – India las fuerzas de seguridad no permitió que a grupos de jóvenes para simplemente pasar el rato. Además, la economía local fue siendo absorbida por empresas de otras partes de la India, que exacerbó el problema del desempleo de Nagaland y aumentó la frustración y el resentimiento que sentía hacia el estado indio de inmigrantes. Por otro lado, cultura Naga tenía bien desarrolladas instituciones sociales, iglesias y consejos – que podrían desempeñar papeles claves en la orientación y fomento de la actividad juvenil pero eran propensos a buscar en negocios y comercio con un ojo ictérico. Creyendo que eran de empresas socialmente responsables la palanca clave para desbloquear a muchos de estos problemas, organización de Neichute comenzó a reclutar un cuerpo de líderes de negocios de Naga a piscina sus recursos y buena voluntad para ayudar a los jóvenes empresarios bajar al suelo, al mismo tiempo movilizar a iglesias y ancianos de la aldea para jugar la tutoría y porristas papeles.
Hoy, hay 80 Fellows de Ashoka como trabajo de Jerry, Daniel y Neichute para prevenir los conflictos violentos. De sus innovaciones, están surgiendo patrones y principios, ideas que nos pueden apuntar hacia las mejores soluciones para resolver conflicto en nuestro mundo. Como Jerry White, muchos emprendedores sociales entienden que los más afectados por los conflictos violentos suelen ser las mejores personas para llevarnos lejos de ella. Como Neichute Doulo, otros abordan conflicto desde otro ángulo en conjunto: crear un ambiente beneficioso fuera del conflicto que indirectamente proporciona incentivos a todos los que se abstengan de la violencia. Un libro pronto a ser publicado por Ryszard Praszkier y Andrzej Nowak en Revista de Psicología de la paz de la Universidad de Columbia afirma que este enfoque, que ellos llaman el empleo de "atractores positivas", es a menudo más éxito que los procesos tradicionales de resolución de negociación y conflicto. En otras palabras, la paz se convierte en un beneficio colateral, furtivamente para arriba en ambas partes antes de que ellos lo saben.
Todavía hay, por supuesto, un lugar para la resolución de conflictos tradicionales. De hecho, muchos emprendedores sociales están diseñando innovaciones en la manera en que conflictos son negociados y resueltos dentro de o entre las sociedades. Pero si hay una característica que distingue la respuesta del empresario social de que muchas voces políticas principales, es que no construir la paz por esculpiendo sus territorios ideológicos. Por el contrario, usted contratar a las personas afectadas por el conflicto, aprovechamiento y redirigir la energía hacia una mejor alternativa. Requiere un cambio en la forma que pensamos a menudo en conflicto, un cambio que un emprendedor social compara a "besando a un tigre."
Sólo por estar dispuesto a "el tigre de un beso" nos en última instancia la inversión la escalada prevista del conflicto global, reemplazándolo con un número creciente de sociedades pacíficas bien posicionada para el crecimiento económico y desarrollo social y, por extensión, empresa social.
Este artículo fue publicado originalmente en el blog de Ashoka paz. Estamos aparezcan aquí como el blog de Ashoka paz ahora ha fusionado con la comprensión del conflicto.
Roshan Paul, originalmente de Bangalore, India, ahora funciona con Ashoka en su oficina de Washington, D.C. global. Un graduado de Universidad de Davidson y de la Harvard Kennedy School, él está especialmente interesado en cómo habilitar el emprendimiento social en las partes más difíciles del mundo
Sarah Jefferson trabaja en la sede de Ashoka en Washington DC, ayudando a llevar a cabo la búsqueda y selección de emprendedores sociales. Recibió su BA en Lehigh University y su Maestría en internacional derechos humanos y derecho penal de la Universidad de Edimburgo, antes de unirse a Ashoka.
