[destacado] La jornada también marcó el vuelo cruzando la frontera de uno de los principales activistas de los derechos laborales de México, Blanca Velásquez [/standout] día del trabajo en los Estados Unidos este fue el 3 año de septiembre. La jornada también marcó el vuelo a través de la frontera de uno de los principales activistas de los derechos laborales, de México Blanca Velásquez, después de una serie semana-larga de acontecimientos que han desestabilizado la situación de los trabajadores en su estado natal de Puebla, México. Tan sólo este año Blanca ha recibido prestigiosos premios del fondo para los derechos humanos mundiales (el Oscar Romero Award) y brigadas internacionales de paz (defensor de los derechos humanos más importante de México) por su incansable dedicación a la promoción de los derechos de los trabajadores.

El miércoles, 29 de agosto de 2012, Blanca Velásquez y su abogado decidieron suspender una batalla legal de dos años con el gobierno mexicano para acabar con la impunidad alrededor de continuo hostigamiento y amenazas contra los trabajadores. Los riesgos de viajar a través del campo a una audiencia nocturna en 6:30 resultó demasiado altos para seguir el caso. Intimidación y una falta de seguridad las medidas necesarias para el viaje del tiempo noche citaron como factores de motivación detrás de la decisión de suspender su campaña legal por su abogado. Batalla de Tribunal de blanca ha sido combatida por ProDESC, una organización sin fines de lucro que se centra en los derechos económicos, sociales y culturales.

Este retroceso viene sólo dos semanas después el Cónsul General de México en Chicago se unió a la Illinois Departamento de derechos humanos para educar a la población sobre el derecho a no sufrir discriminación en el trabajo en los Estados Unidos. El tema del esfuerzo de este año es "Promover los derechos laborales es responsabilidad de todos". Centro de solidaridad de la AFL-CIO está de acuerdo en que ambos gobiernos deben trabajar para garantizar a humanos fundamentales de los trabajadores y los derechos en sus respectivos países laborales e insta a las autoridades mexicanas para abordar las amenazas, la intimidación y la violencia ejercida contra los trabajadores que defienden sus derechos en México y los humanos y activistas de derechos laborales que arriesgan su seguridad para educarlos sobre sus derechos.

En Puebla, México, sin embargo, que la responsabilidad ha caído sobre los hombros de Blanca. En 2001, Blanca funda El Centro de Apoyo al Trabajador (CAT), una organización sin fines de lucro dedicada a promover los derechos humanos de los trabajadores en Puebla, México. Ella se centra en el acoso sexual contra las empleadas y el derecho a la libertad de Asociación para todos los trabajadores.

Puebla es un estado en el centro-sur de México con 5,7 millones de personas. Sólo 15 de cada 100 hogares tienen internet en Puebla. En promedio la gente deja la escuela por 14. En estas circunstancias, es más difícil de comunicar y educar a la gente acerca de sus derechos sociales, económicos y culturales.

"En"este entorno, dice un abogado de ProDesc, "derecho procesal de los derechos humanos no es sólo acerca de ganar batallas legales, su también sobre educación," como ganar batallas legales hace poco bien para el equipo de ProDesc si las personas no aprenden sobre sus derechos y los abusos a su alrededor.

[destacado] Blanca llegó a su oficina y encontró grandes letras verdes garabateado en la pared, "No saben con quien metes" o "Usted no sabe que es jugar con". [/standout] En diciembre de 2010, Blanca llegó a su oficina y encontró grandes letras verdes garabateado en la pared, "No saben con quien metes," o "Usted no sabe que es jugar con". Sistemas de correo electrónico de gato fueron hackeados y los empleados recibieron amenazas contra sus vidas. Dos años más tarde, el 18 de mayo de 2012, Amnistía Internacional lanzó un llamado urgente a la acción para exigir justicia por su colega, José Enrique Morales Montaño, quien había sido secuestrado y torturado por su trabajo con gato tres días antes y garantías para la seguridad de Blanca y Enrique y sus seres queridos, que posteriormente habían recibido amenazas de muerte.

GATO y ProDesc han traído quejas ante la Comisión Interamericana de derechos humanos, y el gobierno de México ha recibido órdenes para proporcionar medidas de protección. Pero estas medidas no fueron eficaces que suficiente asegurar una forma de seguro de viaje ciudad de México a Puebla para seguir luchando su caso.

"Obtener una declaración formal de la Comisión no traduce automáticamente para más seguridad," dijo el abogado de Blanca. "Lo que genera es mayor visibilidad para el caso".

Del lunes 27 de agosto al miércoles, ProDesc intentó establecer contacto con funcionarios del Gobierno Federal para acompañarlos en la hora y media viaje desde ciudad de México a Puebla, donde el equipo tuvo que presentar y dan testimonio de la exactitud de los hechos en su caso.

"Las amenazas que hemos recibido, y la incompetencia del gobierno, habría sido demasiado vulnerables que hay en el camino," dijo Blanca.

El caso demuestra que un gran obstáculo a los defensores de los derechos humanos continúan siendo obstáculos procesales, la falta de medidas eficaces de observancia de las medidas de protección y un ambiente de miedo y la impunidad. Por ley, peticionarios tendrán 48 horas para ratificar su caso ante la autoridad judicial competente. ProDesc afirma que recibió sólo 24 horas. ProDesc afirma también que sólo fue dado la opción de luchar su caso en el mismo estado donde Blanca ha recibido la mayor parte de sus amenazas. El gobierno no ha publicado una respuesta.

"Ley es fundamental, pero sólo lo acompaña nuestro trabajo proteger mutuamente en el camino a la corte o proteger uno con el otro desde nuestras oficinas siendo saqueadas," agregó el abogado de Blanca.

"Hay esta imagen internacional de México como un Estado fallido", continuó, "pero no necesita ser verdad. Vistazo a los éxitos de CAT frente a la corrupción y las amenazas. Hemos ganado mucho terreno, pero todos nosotros, como ciudadanos, necesitan para asegurarse de que el gobierno nos protege para que México no se convierta en la cultura del miedo se considera que".

La Facultad de derecho de la Universidad de Texas publicó un amplio reportaje el año pasado, titulado justicia maximizando, minimizando retrasos, cuyas recomendaciones incluidas reestructuración cómo casos Obtén la certificación ante la Corte Interamericana de los derechos humanos con el fin de disminuir la cantidad de retraso experimentado por peticionarios individuales. El 14 de agostoth, 2012, la Comisión Interamericana de derechos humanos tomó nota de estas demoras y anunció la primera vez Foro para fortalecer el Sistema Interamericano de derechos humanos que se celebrará del 13 al 14 de septiembreth en la ciudad de México.

Reiterando la necesidad de la educación y la atención internacional, Blanca señaló que muchos grupos pequeños de trabajadores le han pedido la misma pregunta, "Si ellos lo han silenciado, ¿qué harán con nosotros?"

Blanca y ProDesc plan a seguir tratar de trabajar conjuntamente con el gobierno y con las empresas transnacionales en Puebla, agregando "no estamos contra la economía apertura a estas empresas, sólo queremos tener un diálogo sobre los incentivos usado para las empresas, especialmente cuando el resultado es una atmósfera de intimidación y miedo.

Para entender los problemas que enfrentan los organizadores sindicales en México, centro de solidaridad de la AFL-CIO lanzó dos informes en 2003 y en 2008 en el sector laboral en México y el problema comúnmente conocido de "Sindicatos blancos" o "Sindicatos de protección".

"Estos sindicatos", dice a un abogado en el centro de solidaridad, "operan en los límites de la sombra de la ley laboral Federal de México y se conocen abiertamente recurrir a medidas ilegales para proteger sus intereses y los de las empresas que les pagan. En efecto, "las cuotas" de los trabajadores son pagadas por la compañía a la Unión como una forma de protección. La Unión entonces se compromete a abogar en favor de la empresa en vez de a la defensa de los intereses de los trabajadores." Bajo las leyes laborales de México, solo la Unión puede tener el derecho a negociar colectivamente con la empresa, y si una empresa controla esa Unión, es difícil para cualquier persona fuera de gestión que oír su voz.

Las mujeres no son disuadidas, sin embargo. Todavía ríen uno con el otro y de broma acerca de cómo se sienten, "¡Se hace una mas vieja! ̈ o ¡mira cuántos años has conseguido! El chiste provoca más risas cuando el ver caras de otros mediante una conexión de Skype mal, pixelada. Pero su mensaje es claro. a pesar de los obstáculos procesales y sustantivos para su caso, ProDESC y Blanca planean reanudar su batalla legal en el futuro cuando las amenazas desaparecen.