SHIRAA' es un desarrollo, la Corporación Palestina independiente y sin fines de lucro fundada en 2002. Ha sido licenciada bajo no. BL-384-Ss por iniciativa de un grupo de mujeres, sindicalistas y académicos interesados en los temas de desarrollo palestino y la promoción de políticas económicas, sociales y culturales.

Visión

Contribuir a la construcción de una sociedad civil moderna y mantener el desarrollo sostenible.

Misión

Somos un independiente, no–beneficio y desarrollo Asociación Palestina que pretende lograr el desarrollo comunitario y fortalecer la lealtad de una sociedad más creativa y libre de crisis que será capaces de mantenerse al día con el desarrollo cultural a través de establecer programas bien planificados para garantizar un mejor futuro caracterizado con justicia, democracia y respeto de los derechos humanos.

Filosofía y valores

• Promoción profesional y la Asociación–relacionadas con el trabajan dentro de las instituciones y garantizar la igualdad de oportunidades para grupos.
• Mejorar transparencia y credibilidad en nuestras actividades como la promoción de la participación, vigilancia y rendición de cuentas por el bien de la Asociación para el desarrollo y la mejora de su rendimiento.
• Fortalecimiento de la solidaridad, la cooperación y la competencia profesional con todos los organismos profesionales y organizaciones locales que trabajan en los campos relacionados con nuestras actividades.
• Promover la democracia y los derechos humanos porque son críticas para nuestro nivel de vida y entre las bases de la sociedad civil que buscamos.
• Integración local, árabe e internacional experiencias, conocimientos e información en nuestro trabajo, habilidades y cualidades de los servicios de desarrollo a grupos objetivo.

Efectos:

• Mantener el desarrollo sostenible.
• Cerrar la brecha entre pueblo y ciudad.
• Participar en el proceso de desarrollo.

Principios que rigen la acción de la Asociación:

• Creemos que el hombre es el elemento básico de la acción y el progreso en la asociación. Por lo tanto, la asociación se ha comprometido a apoyar el desarrollo de la comunidad para que estén bien cualificados–, educada, competente y con experiencia relevante y darles con el equipo adecuado para desarrollar sus capacidades.
• Proporcionando a los empleados con todo lo que se necesitan como equipos y máquinas y les proporciona un lugar de trabajo cómodo y adecuado, incluyendo pero no limitado a la iluminación y ventilación. Es hacer lo mismo para las mujeres que deben ser protegidas contra todo tipo de violencia.
• Crear igualdad de oportunidades laborales para los solicitantes sin importar sexo, color, religión y política
• Asignar determinados lugares y tiempos para fumar. Adherirse a estos tiempos y lugares es una necesidad.
• Dando a los empleados todos sus derechos de conformidad con el código laboral aplicable.
• Fomentar trabajo de equipo y de grupo y personal consultas sobre puntos cruciales tocando el progreso y la acción dentro de la asociación.
• Contratar no menos del 5% de las personas con necesidades especiales y asegurar un espacio de trabajo adecuado para ellos.
• Impulsar la justicia, transparencia y democracia en el trabajan con el fin de buen rendimiento y satisfacción en el trabajo.

General y Sub - objetivos estratégicos

1. desarrollo de recursos humanos y relacionados con la asociación.

• Impartir cursos de formación en las áreas de desarrollo y gestión.
• Promover el desarrollo y la construcción encima de la sociedad civil palestina y la identificación de los requisitos para este proceso.
• Difundir conciencia jurídica entre todos los sectores de trabajo con la asociación y familiarizar a la asociación con todos los métodos de defensa de sus derechos.
• Ofrece asesoramiento jurídico y asistencia a las personas que trabajan en diferentes áreas relacionadas con el trabajo de la asociación.
• Difundir la conciencia sobre la realidad psicológica y económica, social, de salud y construyendo una base de información relevante.

2. desarrollo de la acción sindical:

• Que los trabajadores puedan organizarse y elegir libremente sus representantes.
• Formación las organizaciones laborales en las áreas de trabajo, seguridad profesional cultura, derechos humanos y otros temas relacionados con los trabajadores.
• Familiarizar a los trabajadores con sus derechos, asesoramiento legal a ellos y adoptando sus casos.

3. fortalecer y promover el papel de la mujer en la sociedad palestina

(Función social de la mujer apoyo):

• Educar a las mujeres, cultural y profesional.

4. activar el papel de la juventud

• Identificación de las necesidades y problemas de la juventud y contribuir a su resolución.
• Sostener los cursos de formación y talleres que abordarán cuestiones de la juventud, democracia y otras cuestiones relativas al sector de la juventud
• Mejora de pasatiempos de la juventud mediante la formación de equipos de jóvenes que se practican y desarrollar aficiones creativas bajo la dirección de la Asociación como: Dabkeh (danzas folklóricas), actuación, canto, dibujo, artes y deportes.
• Haciendo jóvenes conscientes de la importancia del pensamiento democrático y soluciones pacíficas a los conflictos y controversias.
• Desarrollo "Nivel intelectual" de la juventud y construcción de jóvenes líderes que sean capaces de contribuir a la dirección y orientación de la juventud.

5. prestando atención a los problemas de los ancianos y los marginados:

• Empleo de las personas mayores de forma que se adapte a su realidad y creación de un ambiente sano y divertido para ellos.
• Proporcionar asistencia de emergencia para las familias de familias, , de desempleados de mártires y presos, viudos y huérfanos.
• Ayudar a huérfanos y niños de los desempleados a través de garantizar educación, becas y tratamiento para ellos.
• Ayudar a las familias necesitadas y asegurar sus necesidades.
• Establecer programas de sensibilización y Educación de los marginados.

6. participar en el proceso de desarrollo:

• Copia de seguridad consulta y diálogo entre los que trabajan en empresas productivas.
• Embarcarse en proyectos de empleo que generalmente beneficiará a la comunidad local.
• Mejora el espíritu de trabajo conjunto y la celebración de talleres de capacitación para el establecimiento y gestión de pequeñas empresas.
• Construcción, desarrollo y actualización de las capacidades individuales con el fin de crear oportunidades de trabajo en un intento de luchar contra la pobreza y el desempleo.
• Construcción de una cultura de desarrollo de la comunidad.

Grupos destinatarios

La Asociación pagará gran atención al desarrollo de todos los sectores y clases de la comunidad local en la Ribera Occidental, incluyendo Jerusalén árabe, así como la franja de Gaza, centrándose en particular en las siguientes categorías:

• Mujeres
• Trabajadores
• Jóvenes
• Los ancianos y los marginados

Departamentos

La lucha contra la pobreza y el desempleo (empleo)

Porque el mercado laboral no puede contener todas demandantes de empleo y debido a la demanda aleatoria, Shiraa' está tratando de establecer una oficina de trabajo para demandantes de empleo encontrar empleos para reducir el desempleo, especialmente entre los jóvenes. Dicha Oficina establecerá programas culturales, vocacionales y capacitación para rehabilitar a dichos solicitantes de empleo y entrenar en estas habilidades que se califican para entrar en el mercado laboral.

Por lo tanto, se efectuará un estudio sobre las necesidades del mercado de mano de obra Palestina y fuerza laboral en los sectores público y privado. Sobre esta base, será elaborado una base de datos sobre el desempleo y competencia y lugares de estos buscadores de empleo. Realizar un proyecto deberá tener un período de tres años durante el cual la dirección del trabajo deberá ser capaz de hacer lo siguiente:

• ontributing al desarrollo de la economía palestina.
• Reducir el desempleo entre las personas.
• Trabajando en un mercado de mano de obra Palestina independiente y luego la integración con el entorno.

Resolución de conflictos y promoción (derechos humanos)

Este departamento incluye abogados y profesionales del sindicalismo que sirven como abogados pro bono para los trabajadores que participan en conflictos de trabajo. Miembros reunirán con trabajadores y representantes de la administración y tratan de facilitar una solución negociada que respete los derechos de los trabajadores y es aceptable para ambas partes.

El Departamento ayudó a negociar un acuerdo para poner fin a una huelga de trabajadores municipales de Bethlehem y también ha ayudado a los trabajadores en los conflictos con numerosas empresas locales. Además, miembros del Departamento son activos en el cabildeo para que el Consejo Legislativo palestino aprobar la nueva legislación laboral que refleje a los intereses de los trabajadores y presionar a la Autoridad Palestina para la plena aplicación de la legislación laboral aprobada en 2000.

Información, Departamento de investigación y estudio:

Dicho Departamento deberá incluir un grupo de académicos y especialistas, quienes deberán llevar a cabo tales estudios e investigaciones relacionadas con el desarrollo comunitario, preparar las estadísticas y una base de datos para la identificación de problemas comunitarios, establecer futuros planes remediales para esos problemas y buscar a publicar una revista mensual que se relacionará con cuestiones de desarrollo de comunidad, comunidad de reflejar preocupaciones y problemas, sugerir mecanismos de solución de estos problemas y preocupaciones y concienciar a los sectores comunitarios de sus derechos y deberes.

Departamento de salud y seguridad pública

Dicho Departamento deberá incluir especialistas en el campo de la salud como: médicos, enfermeras y consejeros sociales, que deberán sostener simposios y episodios y establecer programas de prevención sobre cómo salvar vidas, propiedad y medio ambiente y cómo tomar medidas de precaución para evitar accidentes, contaminación y destrucción para asegurar condiciones saludables más mejor para los residentes.

Dicho Departamento establecerá, además, un centro de salud, cuyas actividades se incluyen: salud educación y capacitación, tratamiento, trabajo social, ciencias ambientales, servicios de salud, costumbres de salud, provisión de la vacunación contra distintas enfermedades, organización de tráfico, creación de puestos de trabajo más seguros, reducción de epidemias y enfermedades, provisión de una nutrición saludable para madres e hijos y la lucha contra los matrimonios precoces, fumar y el uso de fluoruro en el agua potable.. .etc

En sus esfuerzos por salvar vidas, dicho Departamento deberá lanzar también busca campañas contra productos insalubres y carne en coordinación con el Ministerio de salud pública, OOPS y las asociaciones que trabajan en el mismo campo.

Departamento de la mujer

Este departamento consta de las mujeres palestinas en diferentes artesanías tales como bordado, pintura de cristal y tela pintura cuidado de aumentar los ingresos de sus familias y revivir el palestino bordado folklórico. Shiraa trabaja en la comercialización de los productos de las mujeres que trabajan en este departamento.

Las mujeres de este departamento pueden perfectamente preparar muchos alimentos populares palestinos que pueden ser exportados a nivel internacional, con el fin de mejorar los ingresos familiares (especialmente quienes sufren de desempleo).

Departamento de la juventud

Grupo de jóvenes: Que consiste en grupo de jóvenes hombres y mujeres estudiar y clarificar las necesidades de la juventud, supervisar las discusiones y problemas tranquilamente y en paz.

Circo: Circo del Shiraa palestino consiste en tres categorías de edad. Cada categoría contiene 20 troupers de ambos sexos que entrenan en acrobacias y payasos. Cabe, mencionar que este tipo de deportes es rara en Palestina. Circo del Shiraa también ha participado y sigue participando en presentaciones locales.

Dabka equipo: Grupo compuesto de niños machos y hembras, con algunos músicos y cantantes. Tratando de reflejar la situación Palestina a través de su arte.

Interpretación y teatro: Consiste en un grupo de niños y algunos dotados trabajadores, intentar dar una visión clara sobre la dura vida Palestina para el local e internacional

Actividades deportivas: Que son supervisados por los atletas especializados y enérgicos, incluye el equipo de fútbol y el equipo de baloncesto. Ambos equipos están compuestos principalmente de los niños de los trabajadores palestinos.

Escuela de Shiraa de pintura de la pared

Esta escuela se estableció en colaboración con la Universidad Americana de BROWN junto con un grupo de artistas palestinos y estadounidenses. El Departamento contiene talentosos jóvenes de ambos sexos que el Departamento pretende construir sus capacidades de arte ya que sus pinturas murales describir y reflejar la realidad Palestina, localmente e internacionalmente.

Departamento de la vieja y marginadas

Por un lado, dicho Departamento deberá crear saludable y ambientes de entretenimiento para el viejo y establecer un hospicio para cualquier hombre o mujer que desea permanecer en el. Por otro lado, apoyará a las familias marginadas en términos de educación, el tratamiento y dinero en efectivo. Trabajamos duro para asegurar las necesidades graves de estos dos sectores y mantener programas de concientización para ellos.

Shiraa centro de cursos y formación

SHIRAA centro es una institución sin fines de lucro y no gubernamentales. Es uno de los proyectos de Shiraa Asociación para el desarrollo. Busca después metódico y elaborado de desarrollo de los recursos humanos (mano de obra) en la comunidad Palestina que incluyen las clases desatendidas, productivas (grupos) a través de formación especializada basada en alta tecnología y dirigido a satisfacer las necesidades de los mercados de trabajo palestino.

El centro está autorizado desde el Ministerio de educación, así como el Ministerio de trabajo y el certificado que se otorga es verificado, autorizado y con licencia de ambos ministerios. Un equipo académico y profesional trabaja duro para lograr los niveles más altos de educación y formación. El centro también tiene como objetivo la orientación académica y práctica de los participantes en los cursos.

El centro también construye la experiencia de los participantes y les ayuda a proseguir su formación a ser activos en su comunidad