Fundada en 2007, Shalom educar para la paz (SEP) se dedica a la construcción y mantenimiento de la paz positiva a través de la educación. El nombre de 'Shalom' se deriva de su visión de las comunidades hacia la paz positiva y holística a través de los cinco componentes de Shalom en movimiento. Se trata de conciliar las diferentes secciones de la sociedad, adrizamiento quejas, daños e injusticias, calmar temores y ayudar a la comunidad a prosperar.
Los objetivos de la SEP incluyen educar para la paz, la investigación para la paz y cultivar una cultura de la no violencia en Rwanda. SEP considera la paz como una forma de vida y se ha comprometido a medios no violentos de resolver y transformar los conflictos diarios de justicia personal y social.
Este ethos organizacional ha sido desarrollado por el Prof. Geoff Harris, reconocido mentor de fundadores de la organización. Algunos de los conceptos de paz que guían la SEP son los siguientes:
• Distinción entre paz positiva y negativa. Paz negativa se refiere a la ausencia de violencia directa pero paz positiva se refiere a la presencia de 'shalom'.
• No violencia. Siguiendo las enseñanzas de Gandhi y Martin Luther King Jr., su objetivo es actuar con la noviolencia en respuesta a los conflictos y retos.
• Comunicación compasiva. Según lo descrito por Marshall Rosenberg, Shalom pretende practicar la comunicación compasiva dentro de la organización y a todos los que interactúa con.
• Enfoque holístico. Shalom trabaja con toda la comunidad, en todos los niveles, trayendo paz a jóvenes, educadores, padres, líderes y otros grupos de la comunidad en una variedad de maneras.
• Camina junto a las comunidades. Shalom considera miembros de la comunidad saben como traiga paz en sus propias comunidades. Su papel no es decirle a las comunidades qué hacer, pero para facilitar su propio proceso de paz.
