Recherche ce mois-ci
Partir de zéro : rôle des femmes dans la consolidation de la paix locale en Afghanistan, Libéria, Népal, Pakistan et Sierra Leone
Cette recherche a constaté que le travail des organisations de droits des femmes et des ONG locales est reconnu et apprécié par les personnes différentes collectivités. Ces organisations deviennent le point central de soutien aux femmes exclues et marginalisées, qui luttent pour obtenir l’attention et le soutien des institutions de l’État formel.
Partir de zéro, publié conjointement par livrer, Action Aid et l’Institute of Development Studies, ressemble au rôle des femmes dans la consolidation de la paix locale. L’étude a examiné expérience féminine comme bâtisseurs de la paix dans cinq pays et constate de nombreux points communs qui fondent des recommandations claires pour la meilleure façon de promouvoir le rôle des femmes dans la consolidation de la paix.
Penser globalement, transfert local : les périls et les possibilités d’un processus de paix localement possédée dans l’après-guerre Sierra Leone
On a fait valoir, à juste titre, que la ressource la plus importante pour maintenir la paix à long terme est toujours ancré dans la population locale.
Penser globalement, transfert local de Accord traite de l’idée du processus de paix localement et précisément ce que cela signifie en Sierra Leone. S’appuyant sur l’expérience de la Sierra Leone, le document s’achève avec des recommandations pour renforcer la prise en charge locale.
Retour à la terre : les défis à long terme du retour des réfugiés et de la réinsertion au Burundi
La question se pose, toutefois, si le rapatriement et la réintégration des rapatriés spécifiquement 1972 a réussi. Dans quelle mesure ce groupe a été en mesure de se réinsérer dans la société burundaise et quels sont les défis que les rapatriés et les personnes qui n’ont pas quitté ?
Retour à la terre, un document de recherche du HCR, examine le retour des réfugiés et la réinsertion au Burundi. Ces dernières années au Burundi a réintégré 500 000 réfugiés qui ont fui la violence et les conflits qui ont touché le pays dans les années 1970 une des années 90. Le donne livre un aperçu des défis à Qu'au Burundi a dû faire face réintégrer un aussi grand nombre de personnes.
Comment les entreprises peuvent favoriser paix
Affaires et la paix sont souvent compris comme concepts opposés, mais de plus en plus preuve de leur association suggère qu’entreprises ne devraient pas être exclues d’un large éventail de parties prenantes travaillant vers la paix.
Comment affaires peut promouvoir la paix, de l’USIP, résume deux années de travail sur comment affaires peut promouvoir la paix. Le rapport présente l’affaire qui, bien que souvent considérée comme une partie du problème dans les régions touchées par le conflit, dans plusieurs affaires de manières peut faire partie de la solution en favorisant la stabilité et la prospérité.
Prévention des conflits en amont : s’adressant à la racine les causes des conflits
Prévention des conflits en amont doit être comprise comme un processus de soutenir les sociétés à devenir plus cohérente, plus résistants et capables de gérer leurs conflits internes sans avoir recours à la violence.
Prévention des conflits en amont de Saferworld est un document bref exposé sur la lutte contre les causes profondes du conflit. Le document décrit ce que signifie « prévention des conflits en amont » dans la pratique et donne aux praticiens et décideurs.
