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Atelier A Stimson Center pour les organisations de la société civile à Goma, RDC. Crédit image : Stimson Center / [caption]
[vedette] Mais comment ces organisations peuvent éviter par inadvertance mettre les communautés en danger dans le processus ? [/standout] Organisations travaillant sur la prévention des conflits et la consolidation de la paix de plus en plus comprennent l’importance de rendre leurs programmes adapté aux communautés avec lesquelles ils travaillent. Cela signifie qu’ils doivent s’engager avec les collectivités à comprendre leurs priorités et leurs perceptions. Mais comment ces organisations peuvent éviter par inadvertance mettre les communautés en danger dans le processus ?
Depuis 2012, Centre Stimson a exploré comment les opérations de maintien de la paix des Nations Unies peuvent s’engager avec les communautés touchées par le conflit, efficacement et en toute sécurité à élaborer des stratégies pour protéger les civils contre la violence délibérée. Si les opérations de maintien de la paix des Nations Unies n’ont pas la capacité de s’engager directement avec les communautés touchées par le conflit ou leur engagement créerait un risque pour la Communauté, nous recommandons qu’ils travaillent avec des organisations de la société civile qui ont des relations de longue date avec les collectivités et de comprennent le contexte mieux que des acteurs extérieurs.
En mai 2014, le projet a organisé des ateliers pour les organisations de la société civile dans les provinces orientales de la RD Congo en partenariat avec une ONG congolaise. Tous les participants aux ateliers ont été membres d’organisations de la société civile de niveau national ou local qui a travaillé avec les communautés touchées par le conflit de façon régulière et a utilisé les informations recueillies auprès de ces communautés à préconiser au gouvernement de la RD Congo et la communauté internationale. Partie des ateliers axés sur les risques inhérents à la collecte d’informations par les communautés touchées par le conflit.
Participants à l’atelier avaient beaucoup d’expérience pour dessiner quand il est venu pour les risques du travail avec les communautés. Les dangers encourus par les travailleurs de la société civile au Congo peuvent être considérables, et plusieurs participants ont partagé des histoires d’être personnellement menacé, attaqué ou arrêté à la suite de leur travail. Toutefois, bon nombre des organisations de la société civile n’avaient pas reçu formation à élaborer des stratégies pour atténuer les risques pour les communautés qui risqueraient de créer par inadvertance leur travail.
Les ateliers offerts aux participants à collectivement remue-méninges pour gérer les risques aux communautés l’occasion. Les stratégies suivantes sont simples, mais démontrent l’importance de créer un espace pour l’évaluation des risques et planification.
Dans un pays comme la RD Congo où la violence a souvent une composante ethnique, provoquant par inadvertance ces tensions est un risque majeur. Certains participants ont évoqué les dangers potentiels de la recherche de groupes de discussion dans les communautés où les différents groupes ethniques se sentent hostiles ou méfiants envers l’autre. Par exemple, il est important pour les membres d’un groupe de discussion à l’aise de parler ouvertement en face de l’autre ; dans une communauté divisée ethniquement qui pourrait signifier que les membres de différents groupes ethniques ne devrait pas participer à il même groupe de discussion. En revanche, les participants a averti qu’ouvertement diviser les gens en différents groupes sur la base de l’appartenance ethnique pourrait entraîner des soupçons sur la réelle motivation pour la recherche et l’agression entre personnes d’ethnies différentes.
[vedette] Dans des situations comme celle-ci, les participants ont souligné l’importance d’avoir un partenaire local de confiance qui vit dans la Communauté, qui peut avertir des dangers potentiels et offrir des conseils. [/standout] Dans des situations comme celle-ci, les participants ont souligné l’importance d’avoir un partenaire local de confiance qui vit dans la Communauté, qui peut avertir des dangers potentiels et offrir des conseils. Le partenaire local peut identifier s’il existe des moyens pour sélectionner les participants aux groupes témoins qui auront pour effet de maintenir les groupes ethniques séparés, mais sans mettre l’accent sur l’origine ethnique. Par exemple, sélection des participants pourrait se fonder sur la profession, si différentes ethnies ont tendance à avoir les différents moyens de subsistance, ou sur la géographie si différentes ethnies ont tendance à vivre dans différentes parties de la ville. Le partenaire peut aussi offrir la température contrôle de la communauté sur la façon dont les chercheurs sont perçues, afin qu’ils peuvent arrêter la recherche ou les malentendus corrects si les tensions sont plus élevées.
Un autre danger important est le risque d’attaques de représailles contre la communauté pour avoir participé à la recherche. Dans un environnement comme RD Congo où des dizaines de groupes armés exploiter et sécurité de l’Etat où les forces peuvent être juste comme prédateurs comme les acteurs non étatiques, des informations sur qui a participé à la recherche et quelles informations ils ont donné peuvent facilement tomber dans les mains des auteurs.
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Formation pour SOS FED aux droits de l’homme en RD Congo, les travailleurs sur le terrain. Crédit image : The Advocacy Project/ [caption]
Encore une fois, en s’appuyant sur un partenaire local peut être essentiel d’éviter de recruter des membres des groupes qui commettent des menaces ou leurs filiales. Les chercheurs peuvent également utiliser d’autres méthodes, comme éviter d’enregistrer les renseignements personnels concernant les participants à la recherche, à l’aide de noms de code pour faire référence à des auteurs spécifiques, veiller à ce que les étrangers n’ont pas l’occasion d’observer les participants à la recherche ou entendre la conversation et du stockage des données recueillies en toute sécurité, pour atténuer ce risque. Les chercheurs devraient également réfléchir à l’impact potentiel que publier des éléments spécifiques d’information pourrait avoir sur les communautés – si nécessaire, qu'ils devraient partager l’information privée avec les acteurs de la protection de confiance plutôt que publiquement.
Risque ne doit pas prendre la forme de menaces ou de violences. Tout simplement participer à la recherche peut être dangereux pour certains membres des communautés touchées par le conflit. Certains individus peuvent ont été traumatisés par la violence qu’ils ont vécu ou été témoins, et en leur demandant de participer à des conversations sur les menaces à la sécurité dans leur communauté peut-être déclencher une réaction traumatique. Les chercheurs devraient être formés à reconnaître les symptômes de traumatisme et à réagir de façon appropriée dans l’instant, et ils devraient être en mesure de référer les personnes atteintes de traumatismes aux services appropriés lorsque disponibles. Il doivent également s’assurer qu’ils ont obtenu leur consentement éclairé et éviter délibérément recrutement victimes de violence traumatique comme participants à la recherche, sauf s’ils ont les compétences nécessaires ou de formation pour travailler avec les victimes avec délicatesse.
Enfin, il y a le risque des attentes soulevées, qui peut être dangereux si la Communauté s’attend et des plans de soutien qui n’arrive jamais. Chercheurs devraient préciser bien sûr qu’ils ont clairement expliqué le but de leur recherche, et ce qu’ils espèrent se traduira par la recherche aux participants avant leur recrutement et retour aux communautés après les recherches de partager les résultats et comment l’information a été utilisée.
Pour les organisations qui veulent s’assurer que leurs programmes et leurs interventions sont sensibles aux communautés avec lesquelles ils travaillent, mener des recherches pour comprendre les besoins de la collectivité et perceptions est un premier pas essentiel. En s’appuyant sur la confiance membres de la Communauté, qui comprennent la dynamique complexe, les déclencheurs et les effets des conflits dans la communauté et travailler avec eux pour élaborer des stratégies d’atténuation, peut nous aider à devenir des chercheurs plus responsables.
Aditi Gorur est chercheur associé au centre Stimson. Visite de Stimson Civils dans la page de projet de conflit .
