ChangeMaker vise à développer les connaissances, la capacité et l’accès aux services des personnes marginalisées, en particulier des femmes et des enfants. Fondée en 2000, elle a une expertise développement de marchés pour les petites entreprises, le renforcement des capacités des ONG et des gouvernements locaux, promotion des énergies alternatives et les technologies environnementales, autonomisation des femmes, promouvoir la bonne gouvernance, la préservation de l’environnement, technologie de l’information/communication et promotion de la sécurité sociale corporative pour la responsabilité et de la communauté.

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Principales activités

ChangeMaker travaille sur les politiques de sécurité qui mettent l’accent sur les exigences de sécurité et de protection de l’individu et la société en encourageant tant la liberté de la peur et la liberté de veulent. En appliquant une perspective de sécurité et de la sécurité humaine aux problèmes nationaux, régionaux et internationaux, ChangeMaker vise à dynamiser les processus politiques visant à prévenir et résoudre les conflits et promouvoir la paix et le développement. Cela inclut le travail sur le contrôle des armes légères et d’armes légères, la violence armée, la protection des enfants et des femmes dans les conflits armés, l’éducation aux droits de l’homme, la promotion d’une culture de paix et de tolérance, et adressage mise en œuvre les lacunes dans le droit humanitaire et des droits de l’homme.

Basé sur cette expérience en 2008 ChangeMaker et Saferworld ont développé ensemble une approche innovante pour la sécurité de la communauté qui a été adoptée dans l’arrêt ward 5 de Kamrangirchar. C’est un des neuf arrondissements (zones de gouvernement local élire un membre au Conseil local) qui composent la Kamrangirchar. ChangeMaker engagé dans la sensibilisation et effectué des entrevues et des discussions de groupe avec femmes, hommes, jeunes, gens d’affaires, propriétaires et fournisseurs de services pour aider la communauté à identifier leurs problèmes de sécurité locale. Suite à cela, un autre « atelier de validation » prioritaires les questions clés et a commencé l’élaboration d’un plan d’action pour y remédier. Un Comité d’action petit des membres de la Communauté (individus de statut élevé pour la plupart comme des enseignants de l’école) a été créé pour superviser la mise en œuvre du plan d’action.

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Le Comité et le groupe de jeunes fournissent la direction pour les activités futures, tandis que ChangeMaker agit comme un facilitateur. ChangeMaker occupe également de la gestion quotidienne de la garderie de sécurité mis en place dans le cadre du projet, bien que cela est également supervisé par le Comité d’action. En 2010, ChangeMaker étendu le projet à deux quartiers voisins (2 et 3). Un processus similaire de sensibilisation, de groupes de discussion et de planification de l’action a été mené dans ces quartiers. Parce que les trois quartiers sont adjacentes et ont des préoccupations très similaires de sécurité, il a été décidé d’exécuter les trois projets de sécurité des zones communautaires comme un gros morceau. Ainsi, les réunions communautaires ont eu lieu dans l’ensemble tous les trois quartiers, et le Comité d’action a été élargi afin d’inclure des représentants des nouveaux sites.

Principales réalisations

• ChangeMaker travaille également avec différentes organisations internationales, notamment l’ONU, pour construire un ordre just et Pacifique.
• ChangeMaker est une organisation de bangladais pionnier à cet égard et a développé un Forum National de travail sur les questions de paix et de sécurité au Bangladesh.

Activité récente

Concours de l’entreprise sociale : British Council et ChangeMaker pour lancer un Programme de soutien d’entreprise sociale au Bangladesh

Le British Council, en partenariat avec ChangeMaker, va lancer un concours d’Enterprise Social sous le thème « innover, incuber et Grow (IIG) : un Programme de soutien Social Enterprise » au Bangladesh, dit une déclaration envoyée au démarrage de l’avenir. La compétition, le premier du genre au Bangladesh, vise à inspirer, informer et soutenir les jeunes pour démarrer et développer des entreprises sociales au Bangladesh.

« Le but est d’inspirer et de permettre aux gens de trouver des solutions pour les problèmes que nous avons dans notre société ainsi que du modèle d’entreprise durable, un porte-parole du British Council a dit dans une déclaration au démarrage de l’avenir. » Alors que le programme fournira l’éducation et formation aux participants réussies, il prévoit aussi d’aider certains des gagnants à décoller du sol de leurs entreprises. »

British Council promeut l’idée d’entreprise sociale pendant un certain temps maintenant. L’organisation envisage actuellement de mettre sur pied des initiatives concrètes au niveau du sol plus au travail. IIG, support Programme entreprise sociale distincte dans la nature, vise à améliorer les compétences pour résoudre les problèmes sociaux et environnementaux avec un modèle d’affaires durable et connaissances entrepreneuriales. IIG vise à développer la capacité des jeunes entrepreneurs sociaux potentiels par la sensibilisation et la compréhension de l’entreprise sociale. Le programme leur apportera les connaissances essentielles d’exploiter les possibilités immenses d’entreprise sociale qui peut considérablement contribuer à soutenant la possibilité pour les modèles économiques solidaire et durables, mettant l’accent sur l’impact social, mais aussi des rendements financiers. La compétition, comme tout autre concours de business plan, invitera les idées novatrices, uniques et pragmatiques développées par prometteurs jeunes entrepreneurs sociaux, qui seront soutenus pour devenir de véritables entreprises.

Le programme, à l’échelle nationale à l’échelle, est une partie du British Council Social Enterprise Capacity Building et affaires et investissement Programme de préparation (BiR). Le concours sera lancer des campagnes de sensibilisation sensibilisation, organiser le boot camp, atelier de modélisation en affaires et pitch national day et pour les gagnants, il y aura un programme de mentorat et un modèle d’entreprise présentant l’occasion lors de l’événement de dialogue politique du British Council en 2016.