L’Organisation de développement humain (HDO) a été fondée en 1990 par un groupe d’étudiants et de travailleurs des plantations. Les travailleurs du secteur plantation subissent souvent des couches multiples d’ethnique, sexe, casting et autres discriminations sociales et économiques. L’approche de la consolidation de la paix de l’organisation est intimement liée à son approche pour améliorer la vie des travailleurs du secteur de plantation. Les principes des droits de l’homme et l’autonomisation dont la transformation sociale de HDO s’inspire, facilite l’émancipation de l’ensemble de la Communauté dans les lieux où ils travaillent.
Comme un secteur, les travailleurs des plantations sont marginalisés indépendamment de leur appartenance ethnique. Leur résidence au sein de logements fournis par l’immobilier et le travail intensif du travail faiblement rémunéré les séparer du reste du Sri Lanka. Une majorité de travailleurs du secteur de la plantation sont marginalisées tamoul. L’isolement et l’oppression vécue par cette communauté qui les rend vulnérables à l’exploitation.
HDO en tant qu’organisation par et pour les travailleurs du secteur plantation crée une plateforme pour exprimer leurs problèmes. L’approche fondée sur les droits de HDO habilite les gens à un individu et un niveau de la communauté. HDO fournit l’éducation aux droits de l’homme, éducation à la paix et des formations de solidarité parmi les travailleurs du secteur des plantations appartenant à des ethnies différentes. HDO fournit également une assistance juridique et conseils en cas de violation de droits de l’homme et de l’expropriation terre. À la suite d’une campagne soutenue pour le compte des secteurs de plantation, HDO remporte les droits fonciers pour 150 familles dans le secteur des plantations.
HDO réalise des programmes réguliers d’éducation pour les femmes et d’enfants, de plaidoyer et de lobbying pour les droits de l’homme et des protestations pour violations des droits de l’homme, les projets d’autonomisation des femmes et subsistance programems comme solidarité des activités de renforcement.
La formation HDO fournit à ses membres comprennent des compétences de consolidation de la paix et de résolution des conflits tout en étant sensible à la culture locale. Le vaste réseau de l’organisation qui existe au sein des secteurs de plantation prend des mesures pour traiter et atténuer les conflits émergents dans leurs communautés. Les membres prennent l’initiative dans la résolution des problèmes ou à orienter les parties aux autorités compétentes si nécessaire. HDO intervient activement dans la médiation des conflits entre les travailleurs du secteur de plantation et d’autres communautés et autorités.
HDO aussi contribue à des projets de recherche pertinents et collabore avec des organisations de droits de l’homme aux niveaux national et local dans l’accomplissement de ses travaux. Certaines de ces organisations comprennent des femmes et Media Collective, la Commission des droits de l’homme du Sri Lanka, bureaux du gouvernement local et organisations communautaires dans les domaines de travail.
