ND-Birmanie fut créée en 2004 pour fournir un moyen pour les organisations de droits de l'homme birmane de collaborer sur le processus de documentation de droits de l'homme.

Les 12 organisations membres de ND-Birmanie cherchent collectivement à utiliser la connaissance de ce qu'ont enduré les communautés en Birmanie pour défier pouvoir du régime birman, par le biais de plaidoyer ainsi que la préparation des mesures de justice et de la responsabilisation dans toute transition éventuelle à la démocratie.

ND-Birmanie organise une formation de terrain ; coordonnées entrées dans une base de données commune à l'aide de Martus, un logiciel open source développé par Benetech; et s'engage dans des campagnes de plaidoyer en commun. Lorsque cela est possible, ND-Birmanie collabore également avec d'autres organisations de droits de l'homme dans tous les aspects de ses travaux.

En janvier 2009, ND-Birmanie a créé sa propre Documentation et Centre de formation, qui sert un emplacement physique pour gérer la base de données et à dispenser une formation à petite échelle aux membres ND-Birmanie ainsi que d'autres partenaires. Le Centre de formation et de Documentation offre un espace de formation similaires, que ce soit par un programme officiel ou pour la formation ad hoc à court terme avec les membres et les non-membres qui demande l'aide de la Birmanie-ND de renforcement de leurs compétences avec Martus.

ND-la Birmanie a également produit un manuel de formation pour la formation de Documentation de droits de l'homme, qui est disponible en birman et en anglais.

En septembre 2012, ND-Birmanie a tenu sa première jamais agent enquêteur atelier à Mae Sot, en Thaïlande. La formation comprenait 18 participants d'un groupe diversifié d'organisations opérant à l'intérieur de la Birmanie et qui représente un certain nombre de régions. Ceci adressé un certain nombre de sujets, notamment : améliorer la stratégie de communication et de collaboration entre ND-Birmanie et les agents de terrain ; réseau qui s'étend à d'autres organisations ; s'appuyant sur la confiance existant et résolution des problèmes de capacités entre le principal bureau de ND-Birmanie et travailleurs sociaux ; et l'importance de l'expérience locale vers la mise en place d'un système standard entre les différents réseaux.